El análisis técnico de cargos es esencial para la administración y gestión del talento humano en cualquier organización.
En el capítulo 5 del Libro Científico Arbitrado Un Espacio Para la Ciencia (UEPLC) vol. 4, número 1, Karen Elizabeth Ortegano Gómez y Libia Margarita Ortiz Gómez de la Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil proponen una metodología básica y genérica para guiar a las pequeñas empresas en Ecuador en esta práctica administrativa vital.
El estudio ofrece formatos generales que pueden ser adaptados según las necesidades de cada empresa, asegurando coherencia y adecuación metodológica.
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